最新头条！重磅消息！iOS 18锁屏迎重大变革：第三方相机强势加入，支付宝微信扫一扫指日可待

重磅消息！iOS 18锁屏迎重大变革：第三方相机强势加入，支付宝微信扫一扫指日可待

北京，2024年6月14日 - 备受期待的苹果iOS 18系统即将发布，近日，又有重磅消息传来，iOS 18锁屏将迎来重大变革，支持第三方相机接入，这意味着支付宝、微信等应用的扫一扫功能将理论上可以直接在锁屏界面使用，这对于用户而言无疑是个极大的利好消息。

第三方相机强势加入，锁屏功能再升级

一直以来，iOS系统锁屏界面功能较为单一，除了显示时间、日期、通知等基本信息外，用户只能通过滑动解锁进入主界面才能使用相机等功能。而此次iOS 18的更新，则打破了这一限制，通过引入全新的LockedCameraCapture框架，允许第三方相机应用在锁屏界面直接调用，为用户带来更加便捷的使用体验。

具体来说，用户可以在锁屏界面为支持该框架的第三方相机应用设置快速访问按钮，例如Instagram、Snapchat、TikTok等社交应用，都可以通过创建控制中心相机按钮，方便用户快速捕捉精彩瞬间。

更重要的是，这一功能理论上也适用于支付宝、微信等应用，这意味着未来用户在无需解锁手机的情况下，直接在锁屏界面即可使用支付宝、微信的扫一扫功能，进行支付或其他操作，这将极大地提升用户的使用效率。

当然，这还需等待支付宝、微信等应用进行适配更新才能实现。

iOS 18锁屏新变化，不仅彰显了苹果进一步开放生态的决心，也为用户带来了更加多元化、便捷化的功能体验。相信随着相关应用的陆续适配，iOS 18锁屏将更加丰富多彩，为用户的生活带来更多便利。

除了支持第三方相机接入外，iOS 18锁屏还增加了对“小组件”的更多支持，并允许用户自定义锁屏时钟样式，进一步提升了锁屏界面的个性化和实用性。

总而言之，iOS 18锁屏的更新，代表了iOS系统在开放性、易用性方面又迈进了一步，相信未来将会有更多应用加入支持，为用户带来更加丰富的功能体验。

小红书员工两年成“活化石”？高薪难掩内忧外患，组织动荡引人才流失

北京，2024年6月14日 - 近日，有消息称小红书内部存在严重的员工离职现象，两年工龄员工已是“活化石”。据了解，小红书员工流动性高、平均司龄短、工作强度大、加班文化严重，即使薪酬具有竞争力，也难以留住人才。

高薪背后的代价：员工身心俱疲

据多位小红书前员工透露，公司奉行“狼性文化”，工作节奏快、压力大，加班现象普遍存在。此外，小红书还推崇“复盘文化”，要求员工不断总结经验，这导致员工工作成果容易被迅速消耗，难以获得晋升机会。

一位不愿透露姓名的前员工表示，他在小红书工作两年后离职，主要原因是工作强度太大，且看不到职业发展前景。他表示，公司经常要求员工加班到深夜，甚至通宵工作，而且绩效考核压力很大，稍有不慎就会被淘汰。

组织动荡加剧人才流失

除了高强度工作文化之外，小红书近年来还面临着严重的组织动荡问题。公司频繁调整组织架构和高管，导致员工工作内容和汇报对象频繁变化，也使得员工难以形成归属感和认同感。

据了解，小红书在过去一年内经历了多次组织架构调整，涉及电商、社区、内容等多个业务板块。此外，公司还出现了多名高管离职的情况，包括CTO、CMO等人。

组织动荡使得小红书员工士气低落，也进一步加剧了人才流失。许多员工表示，对公司未来发展感到迷茫，因此选择离开寻找新的机会。

小红书如何留住人才？

小红书的员工离职问题已经引起了公司管理层的关注。近日，小红书CEO曾表示，公司将通过改善工作环境、提高员工待遇、加强职业发展规划等措施来留住人才。

然而，要想真正留住人才，小红书还需要从根本上改变“狼性文化”和“复盘文化”，建立更加人性化、更具长远发展的管理机制。同时，公司也要加强组织建设，减少内部动荡，为员工营造更加稳定的工作环境。

以下是一些关于小红书员工离职问题的额外信息：

• 小红书并非唯一一家面临员工离职问题的互联网公司。近年来，许多互联网公司都出现了员工流动性过大的问题。
• 员工离职会导致企业生产效率下降、研发创新停滞、人才竞争力减弱等问题。
• 企业需要采取多种措施来留住人才，包括改善工作环境、提高员工待遇、加强职业发展规划等。

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